Битрикс24 Отдел кардов (HR)

Наше основное преимущество - собственные методологии процессов внедрения, разработки, сопровождения проектов и конечно дальнейшее развитие.

Задать вопрос

Корпоративная культура, мотивация и геймификация

Корпоративный дух – важнейшая составляющая успеха любого бизнеса. Использование всевозможных «фишек» повышает вовлеченность в рабочий процесс, усиливает мотивацию для профессионального роста.

В Битрикс24 присутствует сервис оповещений, информирующий коллег обо всем, что происходит внутри компании: кадровые перестановки, обсуждение новостей, генерация новых идей, неформальное общение.

Добавьте больше креатива! Запустите виртуальную валюту, введите систему званий и взаимных поощрений для работников – это подстегнет их к достижению новых побед.

Структура компании

Четкая и удобная структура компании, понятная для всех работников. Битрикс24 облегчает процесс взаимодействия внутри коллектива, способствует быстрой адаптации новых работников к установленным корпоративным стандартам.

Экспериментируйте с организационным устройством вашей компании с помощью визуальной структуры. Проектируйте внутреннюю структуру компании, изменяйте настройки доступа к информации, осуществляйте непосредственное управление сотрудниками вашего предприятия.

Контакты всегда под рукой

Безграничные возможности для повышения эффективности работы персонала: встроенный мессенджер и сервис видеозвонков, обмен документами, собственная социальная сеть.

Эффективный поиск: в качестве идентификатора может использоваться любой элемент (фамилия, имя, адрес электронной почты, номер телефона и т.д.).


Оперативное обновление базы контактов: синхронизация списка контактов с MacOS, iOS, Android, экспорт в Excel, интеграция с Outlook.

Сотрудники в центре внимания

На каждого работника заводится карточка с указанием данных о его деятельности: отдел, должность, руководитель, контактный телефон, личностные качества, интересы и т.д. Это позволяет организовать удобное управление персоналом организации, обозначить круг обязанностей для новых кадров.

Каждый из работников лично заполняет свою карточку: редактирует фотографию, изменяет контактную информацию, удаляет устаревшие данные. Главная задача сервиса – повышение эффективности работы персонала независимо от должности и стажа.

Опросы

Помогают изучить мнение коллектива по вопросам, связанным с корпоративной жизнью компании: утверждение новых регламентов, выбор места проведения неформальных мероприятий, проведение исследований на отвлеченные темы.

Программа управления персоналом Битрикс24 позволяет создавать развернутые опросы в «Живой ленте» на всех работников, для конкретного подразделения компании или отдельного человека. Инструмент является мощным средством управления персоналом организации, проведения аналитики.

Результаты опроса формируются в виде подробного статистического отчета в процентном и абсолютном исчислении. Количество вопросов и вариантов ответа никак не ограничено.

Безопасность информации и права доступа

Прозрачное и надежное управление персоналом: работнику предоставляется ограниченный доступ к служебной информации. Программа управления персоналом разграничивает права доступа в зависимости от полномочий, возложенных на определенного пользователя системы: администратор, исполнитель, владелец и т.д.

Права доступа в Битрикс24 можно привязать к рабочим группам, контактам в CRM, отдельным типам документов – практически к каждому элементу в системе.

Интеллектуальный поиск: в строке результатов отображается информация, открытая для конкретного работника.

Корпоративная культура, мотивация и геймификация

Корпоративный дух – важнейшая составляющая успеха любого бизнеса. Использование всевозможных «фишек» повышает вовлеченность в рабочий процесс, усиливает мотивацию для профессионального роста.

В Битрикс24 присутствует сервис оповещений, информирующий коллег обо всем, что происходит внутри компании: кадровые перестановки, обсуждение новостей, генерация новых идей, неформальное общение.

Добавьте больше креатива! Запустите виртуальную валюту, введите систему званий и взаимных поощрений для работников – это подстегнет их к достижению новых побед.

Корпоративный тайминг

Не обязательно менять привычный уклад и сразу вводить наказание! Получите для начала точные данные сколько времени пропущено сотрудниками,

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.